Новикомбанк

Единая справочная служба:

+7 495 974-71-87

Офисы Новикомбанка

Служба поддержки
частных клиентов:

8 800 250-70-07

круглосуточно,
звонки по России бесплатно

Для звонков из-за границы:
+7 495 974-71-87, вн. 889

Интернет-Банк

Наши партнеры

Новости Союза
машиностроителей России

17.02.17. Интервью. Взращивая таланты, достигаем стратегических высот

Наверное, каждый из нас на определенном этапе своей жизни мечтал попробовать свои силы в науке, направить свой интеллект на преобразование вселенной, совершить гениальное изобретение, способное раз и навсегда изменить жизнь современников и остаться в памяти потомков. Однако на практике вступить на такой тернистый путь отваживается далеко не каждый. Что отпугивает молодежь от научной и инженерной карьеры? Каким образом представители радиоэлектронной отрасли, в свою очередь, могут проявить себя, чтобы выделиться из общей массы работодателей? Поговорим на эту тему с генеральным директором ЦНИИ «Электроника», членом Московского РО ООО «СоюзМаш России» Алёной Фоминой.
- С какими ключевыми вызовами сталкивается радиоэлектронная отрасль на сегодняшний день?
- Тенденции развития радиоэлектроники так или иначе отражают общее положение дел в стране, а в последние годы Россия столкнулась с достаточно серьезными вызовами, которые привели к радикальным изменениям в области политики и экономики. Чтобы преодолеть потенциальные угрозы, основную ставку необходимо делать прежде всего на инновационную сферу, в том числе и на радиоэлектронику. И здесь камнем преткновения становится кадровый вопрос: безусловно, в нашей стране существует достойная инженерная школа с богатыми традициями, однако стремительное развитие новых технологий показывает, что определяющую роль в обеспечении конкурентоспособности играет возможность внедрения в практику повседневной жизни кардинально новых подходов. А их появление просто немыслимо без привлечения талантливой молодежи.
Сегодняшние студенты живут в мире буквально пронизанном различными гаджетами, и с этой точки зрения их высокий интерес к сфере инноваций вполне естественен и закономерен. Представителям старшего поколения осталось только предоставить им возможность проявить себя в достойных проектах, обладающих прикладной и научной ценностью. Однако здесь мы вынуждены посмотреть на ситуацию глазами потенциальных работодателей: к сожалению, далеко не всегда навыки вчерашнего выпускника вуза отвечают производственным реалиям. Руководители предприятий с неохотой принимают к себе молодых специалистов, однако такая точка зрения также имеет право на существование. Необходимо потратить немалые усилия, чтобы адаптировать будущих инженеров к специфике ежедневной работы конкретного предприятия, даже если речь идет о выпускниках профильных кафедр топовых вузов. Единственный вариант исправить положение – обеспечить максимальную координацию между образовательными учреждениями и представителями реального сектора. Еще древнегреческий философ Аристипп говорил о том, что «детей надо учить тому, что пригодится им, когда они вырастут», и эта мудрость не устаревает даже по прошествии тысячелетий.
В текущем году ЦНИИ «Электроника», журнал «Электроника-НТБ» и компания «ЭКОПСИ-Консалтинг» запустили кадровое исследование в области радиоэлектронной промышленности. Опрос руководителей ведущих российских предприятий призван выявить основные существующие проблемы и поспособствовать разработке эффективных мер по предотвращению старения отрасли. К счастью, представители радиоэлектронной отрасли четко осознают всю степень несоответствия кадрового потенциала и его воплощения на практике. Однако далеко не все возможные причины сложившейся ситуации лежат на поверхности: какие-то из них можно выявить только путем планомерной аналитической работы.
- Наверняка определенные меры по преодолению кадровой проблемы принимаются уже сейчас. Расскажите об этом подробнее. - Чтобы молодые специалисты всегда были востребованы на рынке труда, требуется коренное реформирование образовательной системы. Процесс выстраивания четкого взаимодействия между вузами и промышленными предприятиями требует далеко ни одного дня. К сожалению, о комплексном подходе к решению существующей проблемы говорить рано: конкретные практические шаги пока ограничиваются отдельными инициативами, не формируя собой единой системы.
Наш Институт также вносит свою лепту в процесс решения кадрового вопроса, и, возможно, наш пример послужит вдохновением для возникновения других полезных проектов. Так, ЦНИИ «Электроника» успел провести уже три сезона конкурса «Инновационная радиоэлектроника», которые получили всестороннюю поддержку со стороны Департамента радиоэлектронной промышленности Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, а также ведущих научно-промышленных организаций отрасли.
Молодые таланты, по крупицам собираемые по всей нашей необъятной стране, в жесткой конкурентной борьбе завоевывают право пополнить ряды стратегического кадрового резерва.
Год от года конкурс набирает обороты. Третий сезон был отмечен небывалым количеством участников: свои проекты представили 496 человек из 64 вузов России. Слава нашего мероприятия как уникальной возможности для молодых талантов проявить себя уже успела распространиться и на зарубежных коллег: в этом сезоне двое представителей испанского и французского университетов решили померяться силами с нашими ребятами.
«Инновационная радиоэлектроника» - это не только жесткий фильтр, отсеивающий лучших. Если своевременно не обеспечить молодежи должную подпитку, существует огромный риск, что ростки таланта погибнут, так и не успев расцвести. И наша первостепенная задача – взрастить молодых специалистов: только в таком случае мы вправе рассчитывать на достижение стратегических высот. Неслучайно, наш конкурс предусматривает обширную образовательную программу, включающую лекции, мастер-классы, бизнес-кейсы, деловые игры, дебаты, экскурсии на предприятия отрасли.
Важное нововведение третьего сезона конкурса «Инновационная радиоэлектроника» обусловлено решением о необходимости выявления победителей одновременно по двум номинациям: «Технологический прорыв» (для фундаментальных проектов) и «Инновации в бизнесе» (для прикладных разработок). Участники нашего конкурса, безусловно, обладают неимоверным творческим потенциалом и оригинальным образом мысли, позволяющими им самостоятельно создавать инновационные разработки. Однако в силу молодости им просто не хватает прикладного опыта, и наша образовательная программа призвана устранить эти досадные пробелы. На организованных нами мастер-классах старшие коллеги с удовольствием делятся со своими благодарными слушателями наработанными алгоритмами по способам регистрации патентов на новую разработку или составлению финансовой модели бизнес-проекта. Для проведения увлекательных экскурсий перед участниками «Инновационной радиоэлектроники» открыли свои двери такие ведущие отраслевые организации, как Ангстрем, НИИ «Масштаб», Крафтвей, Байкал-Электроникс и многие другие. А самым талантливым из них уже поступили предложения о прохождении стажировок, которые открывают головокружительные возможности для построения успешной карьеры в соответствии со своим жизненным призванием.
Конкурсантам «Инновационной радиоэлектроники» выпала честь поучаствовать в работе молодежной научно-технической конференции «Будущее предприятия – в творчестве молодых», Стратегическом симпозиуме и выставке в рамках крупнейшего международного форума в сфере микроэлектроники SEMICON Russia 2016, а также XV Отраслевой научно-технической конференции «Перспективные рынки – взгляд в будущее». Для тех ребят, которые мечтают проявить себя на академической стезе, мощным стимулом проявить себя стала возможность публикации в журналах «Вопросы радиоэлектроники» и «Радиопромышленность», издаваемых ЦНИИ «Электроника» и включенных в перечень ВАК. Возможно, наши издания станут взлетной полосой для яркого старта будущих великих ученых, способных своими исследованиями перевернуть всю мировую науку.
- Вы уже несколько лет являетесь генеральным директором ЦНИИ «Электроника». Можно ли говорить о том, что данная организация является примером удачного решения кадровых проблем?
- Уже практически три года прошло с тех пор, как я стала руководить Институтом. И, поверьте, это огромная ответственность, ведь речь идет об организации с богатой полувековой историей и крепкой научной школой. Однако способствуют ли традиции успеху в сфере инноваций, где особенно важно каждый день чувствовать веяния нового времени и быть на одной волне с лучшими мировыми умами, задающими направление дальнейшего развития для всего человечества? Мне кажется, этот вопрос вполне может стать поводом для острых дискуссий. При этом вряд ли найдутся такие скептики, которые станут отрицать тот факт, что для прогресса необходимы свежие идеи. А кто, как ни молодежь, способны их активно генерировать?
С первых дней моей работы в ЦНИИ «Электроника» был взят курс на обновление кадрового состава, привлечение молодых и перспективных специалистов. За три года нам удалось осуществить комплексное оздоровление Института, и теперь мы полностью готовы к совершению стратегического рывка, который позволит нам достигать все новых и новых амбициозных целей.
Гибкий ум молодых априори стремится к открытиям, и не стоит думать, что их интерес к познанию не способен привести к появлению общественно значимых результатов. Однако привлечь новых специалистов в науку – это еще полдела. Главная загвоздка заключается в том, чтобы найти действенные способы сохранить их запал на долгие годы. Здесь уместно вспомнить слова Генри Форда: «Собраться вместе - это начало, оставаться вместе - это прогресс, работать вместе - это успех». За последние годы в наш Институт пришло много молодежи, которая нашла в стенах нашей организации не только увлекательные проекты в рамках их должностных обязанностей, но и возможность участия в обучающих мероприятиях и стратегических сессиях, общения с более опытными коллегами по цеху, специально приглашенными из других отраслевых организаций с целью проведения мастер-классов.
С приходом молодых специалистов и сам Институт стряхнул с себя пыль прошлого и получил стимул для новых свершений. Подводить первые осмысленные итоги деятельности ЦНИИ «Электроника» в обновленном составе можно будет лишь по прошествии некоторого времени. Однако текущие показатели деятельности Института свидетельствуют о том, что мы находимся на правильном пути. - Расскажите подробнее, какие научные достижения демонстрирует коллектив ЦНИИ «Электроника» на данный момент?
- Ежегодно наш Институт проводит более 30 научно-исследовательских работ. Наши ученые являются постоянными авторами ряда научных изданий, публикуются в журналах, индексируемых в международной реферативной базе Scopus, выпускают монографии. Всесторонняя поддержка российской науки – наша первоочередная задача. Одной из последних инициатив ЦНИИ «Электроника» совместно с Государственной корпорацией «Ростех» и Российским университетом дружбы народов стало создание Диссертационного совета на соискание степени кандидата и доктора экономических наук, и буквально в сентябре прошлого года на его базе были проведены первые защиты.
Мы не замыкаемся в рамках собственной организации: напротив, мы всегда открыты для плодотворного сотрудничества с российскими и зарубежными коллегами. Нам близка концепция «открытых инноваций» и мы верим, что только создание глобальной экспертной сети, объединяющей в своем составе лучших мировых ученых и инженеров, способно привести к качественным подвижкам в текущем состоянии экономики. «Если объединяются сильные, то они становятся непобедимыми». Наш Институт уже вышел на международный уровень: совсем недавно мы достигли ряда договоренностей о сотрудничестве с нашими китайскими коллегами по вопросам обмена технологиями и координации усилий в области подготовки молодых кадров. Нам очень приятно, что партнером четвертого сезона конкурса «Инновационная радиоэлектроника», который еще только готовится к проведению, согласился стать китайский университет Циньхуа.
- Какие еще задачи стоят перед ЦНИИ «Электроника» на сегодняшний день? Существуют ли определенные векторы, по которым он будет развиваться в будущем?
- Безусловно, мы обладаем четким видением дальнейшего развития. Наше мировоззрение нашло воплощение в Стратегии развития ЦНИИ «Электроника» до 2025 года. Институт работает в одной из наиболее перспективных ниш – на рынке консалтинговых услуг. И хотя в области стратегического и IT консалтинга мы уже давно чувствуем себя как рыба в воде, однако не боимся признать, что и для нашей организации, за плечами которой полувековая история, существуют принципиально новые сегменты. И их нам предстоит осваивать с нуля – прежде всего производственный консалтинг и финансовое управление. Мы готовы принять такой серьезный вызов и развивать с равным рвением все четыре выбранные нами направления, какой бы сложной задачей это ни казалось. «Всегда выбирайте самый трудный путь — на нем вы не встретите конкурентов», - так говорил еще Шарль де Голль.
Конечно, на рынке консалтинговых услуг существует много достойных компаний, однако мы уверены, что буквально через несколько лет мы сможем по праву претендовать на роль «российского McKinsey». Мы привыкли решать самые ответственные задачи: одним из направлений наших исследований стало выявление точек роста, способных кардинальным образом изменить ситуацию во всей российской сфере инноваций. Благодаря уникальному сочетанию полувековых традиций и плеяды талантливых молодых специалистов, влившихся за последние годы в наш коллектив, мы можем рассчитывать на успешное достижение всех поставленных перед нами целей.

 

Версия для печати Версия для печати

К списку

Архив новостей

РБДС


© 2009–2017
АО АКБ «НОВИКОМБАНК»
Генеральная лицензия № 2546 от 20.11.2014 г.

Тел.: +7 (495) 974-71-87, +7 (495) 745-56-10 Факс: +7 (495) 969-20-65
г. Москва, ул. Полянка Большая, д.50/1, стр.1 E-mail: office@novikom.ru

Система страхования вкладов